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Il Piano del Fabbisogno di personale e l’attuale sistema delle assunzioni

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Data webinar: 15 GIUGNO 2021

In un contesto particolarmente difficile come quello caratterizzato dall’emergenza sanitaria Covid-19, appare importante verificare insieme le modalità di elaborazione del Piano triennale 2021-23 del Fabbisogno di personale e la possibilità concreta di aprire selezioni concorsuali rispettose delle prescrizioni in vigore e in linea con i contenuti dell’art. 10 del nuovo DL Covid-19 pubblicato in quest’ultimo periodo.

Potremo verificare insieme le reali possibilità di assunzione e i possibili utilizzi di graduatorie in vigore anche in ragione dei contenuti del DM 19 marzo 2020. “Tutto per riorganizzare i nostri Enti ed essere in grado di fronteggiare le prossime nuove sfide”

Premessa:

Non tutte le Amministrazioni ce la fanno da sole e sono poco impegnate a raggiungere l’obiettivo di riorganizzare ed arricchire i propri assetti. Invece tutti hanno la necessità di capire cosa si possa fare realmente e con quali strumenti, perché ogni mese che passa aumenta il rischio di non poter più dare risposte certe e qualificate ai nostri territori e alla nostra popolazione.

Programma:

  • il Piano triennale del Fabbisogno di personale
  • assunzioni dall’esterno, mobilità in ingresso e progressioni verticali per il personale interno
  • i limiti del DM 17 marzo 2020
  • la lettura ANCI dei nuovi limiti, degli indicatori e delle prescrizioni in vigore
  • assunzioni a tempo indeterminato e a tempo determinato
  • obblighi di certificazione per procedere a nuove immissioni di personale
  • l’obbligo, comunque, del contenimento della spesa di personale
  • le procedure occupazionali in periodo di emergenza sanitaria: i protocolli da applicare e le misure restrittive da rispettare
  • conversione in legge del decreto “mille-proroghe”: le novità normative in materia di personale

Relatore: Maurilio Segalini

Già Dirigente del Settore Personale del Comune di Cremona. Analista d’Organizzazione ed Esperto ANCI in materia di personale. Componente Tecnico di supporto al Comitato di Settore dell’Area Funzioni Locali. Docente Senior in materia di Risorse Umane e applicazioni contrattuali.

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