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L’EFFICIENZA DELL’ENTE ATTRAVERSO LA VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE E L’ANALISI DELLE COMPETENZE

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Data webinar: 18 MAGGIO 2021

L’analisi delle competenze possedute dai dipendenti in servizio presso un’Amministrazione pubblica, un Ente territoriale o un’altra struttura pubblica del nostro contesto istituzionale. Come valorizzare i talenti posseduti e reclutarne di nuovi alla luce delle nuove esigenze professionali, tecniche ed organizzative.

Premessa: Le nostre organizzazioni non sempre sono in grado di valorizzare i gruppi di lavoro efficienti ed efficaci ed i talenti posseduti individualmente. Conoscere nel dettaglio le nostre capacità imprenditoriali e come saperle sviluppare in un periodo come quello attuale particolarmente caratterizzato da una contrazione di risorse può essere un fattore importante per la crescita della pubblica amministrazione e delle nostre comunità. “Soprattutto per sapere quali risorse umane assumere e come collocarle all’interno dei nostri Enti.”

Programma:

  • la tecnica dell’analisi delle competenze possedute dal personale in servizio
  • il livello espresso da ogni singolo lavoratore
  • le aree funzionali di competenza
  • competenze organizzative e competenze tecniche
  • i profili professionali e la necessità di un loro rinnovamento
  • la valorizzazione del capitale umano
  • il cambio di approccio al modo di reclutare nuovo personale
  • le nuove modalità di selezionare il personale in ingresso
  • le convergenze con le linee programmatiche approvate dal nuovo Ministro per la Funzione Pubblica

Relatore: Dott. Maurilio Segalini – Dirigente del Settore Personale del Comune di Cremona. Analista d’Organizzazione ed Esperto ANCI in materia di personale. Componente Tecnico di supporto al Comitato di Settore dell’Area Funzioni Locali. Docente Senior in materia di Risorse Umane e applicazioni contrattuali

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